2023年休假的申请程序

2024-05-26 13

普法内容

（一）年休假的书面申请写好后，先交自己的部门领导签批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。（二）带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。（三）写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

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年休假申请理由
休年假不需要理由，只需要自己提出。作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。申请年假的条件是在公司里面工作的时间已经超过了一年以上的时间。

2020-08-30 1,167
年休假工资仲裁申请书，程序和材料有哪些
用人单位不执行带薪年休假，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《国务院职工带薪年休假条例》第七条规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改

2024-05-12 11
2023年申请生育津贴的程序和实效？
用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续需提供如下资料：2婴儿出生医学证明（原件一式一份拟退件；复印件一式一份拟留件）3出院小结或出院记录（原件一式一份拟退件；复印件一式一份拟留件）4已审批的《

2024-05-18 8

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年休假病假申请的流程
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月

2022-08-02 15,340
申请年休假的请示
一、申请年休假的请示年假申请书尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准! 特此申请申请

2023-04-12 15,340
河南省年休假申请仲裁的流程
用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。在河南省年休假申请仲裁时效具体介绍： 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人

2022-07-08 15,340
2023申请劳动能力鉴定的程序
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请； 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部

2024-09-16 15,340

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01:29
公司破产程序申请资料
根据我国法律的相关规定，公司破产程序申请的资料主要有： 1、公司写明书面破产申请书，包括以下信息：申请人和被申请人的基本情况；申请破产程序的事实和理由；申请的目的；其他人民法院认为应当载明的事项； 2、公司的法定代表人和主要负责人名单，主体

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00:52
债权人申请破产后程序是怎样的
如果公司不能够偿还债务的，那么公司，窄裙人均可以申请破产。债权人申请公司破产的程序如下：（1）由债权人向人民法院提交破产申请书和相应的证据材料，法院收到申请之后会通知债务人；（2）如果人民法院裁定受理的，那么就要指定管理人。指定管理人之后要

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01:23
单方申请离婚程序是什么
单方申请离婚程序包括： 1、确认管辖法院。如果夫妻都没有被依法限制人身自由，就按照原告就被告的原则，如被告经常居住地与户口所在地不同的，则在经常居住地法院起诉。 2、准备诉讼材料。比如诉状、身份证、结婚证或结婚登记文件、户口本、孩子的出生证

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