发生争议时怎样处理

2024-06-14 10

普法内容

答：工伤人员与用人单位发生工伤待遇方面争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。有关单位和个人对劳动保障行政部门或者经办机构依照《北京市实施＞办法》规定作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签合同，发生争议，法院会怎样处理？
尽量去协商解决，可以搜集信息申请劳动仲裁，也可以进行起诉。

2020-11-19 235
发生医疗事故时怎样解决争议?
发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。

2020-01-02 167
发生劳动争议时,可以采用哪些方式处理劳动争议?
发生劳动争议时，可以采用以下方式处理劳动争议： 1、协商和解。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行； 2、调解。生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行； 3、仲裁。仲裁时效为一年，从

2023-05-17 40

专业问答更多>>

争议如何处理，再次发生工伤怎样处理？
一、工伤争议如何处理工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的期限为60日。人民法院按照先裁后审的原

2022-10-26 15,340
发生劳动争议后的处理处理法是怎样的
发生劳动争议后的处理法： (1)、协商解决。 (2)、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，

2023-07-12 15,340
2022年发生劳动争议怎么处理
1、劳动争议发生后，当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的，可以向本企业委员会申请调解。 2、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的，视为调解不成。调解委员会调解劳

2023-01-04 15,340
怎样处理民间借贷中发生争议的情况
在民间借贷中，借贷双方最易产生矛盾的是利息。法律对此有明确规定：(1)借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可以参照银行同类贷款利率计息。(2)当事人约定了利率标准发生争议的，可以在最高不超过

2022-03-21 15,340

法律短视频更多>>

01:56
公司股权争议怎么处理
公司股权争议处理的具体分析如下： 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式（1）有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实，

497 15,340
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,557 15,340
01:02
土地争议处理办法
土地争议处理办法如下： 1、征地纠纷行政复议； 2、征地纠纷行政诉讼； 3、征地纠纷中的民事诉讼； 4、征地补偿协调裁决； 5、征地纠纷听证制度。根据相关法律规定可知，土地权属争议调处要本着尊重历史、面对现实的原则，从维护争议双方共同利益

2,406 15,340