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国企人员留置措施照常发放工资。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇;而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施,将其带至特定场所,目的是迫使其配合调查,查清违法犯罪事实,所以其并不适用
留置人员不一定有罪。只有案件事实清楚,证据真实充分,被告人依法有罪,人民法院作出有罪判决的,留置人员才会被认定为有罪。被告人依法无罪的,应当作出无罪判决。
被留置以后仍然会保留工作,因为被留置并不代表一定构成犯罪,且《公务员法》明确规定,公务员正在接受监察调查期间,在司法程序还没有终结的情况下是不能辞去公职的。留置是对国家公职人员采用的一种强制措施,经法
1.可能会,依据我国法律规定,监察机关可以对涉嫌职务犯罪的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。 2.在搜查时,应当出示搜查证,并有被搜查人或者其家属
可以的。可以的。可采取保留措施的是涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪的调查人员和涉嫌贿赂犯罪或共同职务犯罪的人员。对这些人采取保留措施需要满足三个要求:一个是事件要求。留置的事件是被调查者
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
国企改制人员安置方案:各级政府对国企改制最根本的要求只有两个, 一、是保证在改制过程中国有资产不流失; 二、是保证改制后职工队伍的稳定。 人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制,国家提出大的原则是要保障国家、集体和