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不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
老师不应该叫大家孤立某个同学,因为这种做法有可能违法哦!站在教育法规的立场看,每个人都有权接受教育待遇应尽量公平。如果老师用孤立的方式对这个同学,可能就等于侵犯了他受教育的权利,还可能违背教育公平原则呢。 另外,要是这样做给这位同学造成身心
老师把学生撵回家是违规的行为。因为老师是没有权利赶孩子回家,不让他接受学校教育。因为孩子不听话,老师安排学生回家停课反省,是不可以,但必须是不影响学生正常学习的情况下的短期行为。
我国法律对老师打学生的行为所持的态度是:老师打学生,在任何情况下都是不允许的。其具体规定如下:《教育法》第二十九条规定:教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发
如果是义务教育阶段,让学生回家反省违法,不是义务教育阶段可以让学生反省错误,但不得超过三天。
需要看老师让回家的意思等综合认定的,还需要具体分析等的。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
建议结合个人的具体情况,咨询当地教育主管部门处理。
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
老师殴打学生的行为违反的法律包括以下:《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律。教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣,那么可以当作道德问题处理。如果影响严重,学生辱骂言语十分过分且在公众场所,造成很坏影晌的也构成犯罪,对老师的名誉产生了很大的影响,可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指,容桂暴力或者其他