工资有问题怎么取证呢

2020-05-18 89

普法内容

劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字，则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资，劳动者主张除了银行卡发放，还有相当数额通过现金发放，则应由劳动者举证，否则直接按银行卡发放的工资认定工资标准。

《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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工资证明提交后发现工资有问题
工资有问题，劳动者可以收集每月的工资条作为证据。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

2020-06-19 156
两处领取工资漏税问题
纳税人漏税的，若是逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-07-06 15
工伤工资问题工伤工资怎么认定
根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但

2020-12-16 177

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工伤赔偿问题怎么算工资呢
的工资按照如下方式计算：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或

2022-09-07 15,340
拘役工资标准的问题有什么呢？
这个对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。拘役参加劳动的，可以酌量发给报酬。《中华人民共和国刑法》第三十九条【被管制犯罪的义务与权利】被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：

2022-08-15 15,340
个问题工资应该怎么去计算呢
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪应出勤天数)实际出勤天数固定月薪21.7581.5平时加班工时固定月薪21.7582周末加班工时 B：(固定月薪-固定月薪21.75缺勤天数)固定

2022-11-02 15,340
债权出资有什么问题呢
一、债的确定性问题债权具有相对性和隐蔽性的特点，与货币或其他非货币财产相比，不具有货币化的外在表现形式，并且未经过有关部门登记。因此，第三人很难凭借一纸合同对其内容的真实性作出合理而有效的判断可能出

2022-10-16 15,340

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离婚有贷款问题,怎么离
离婚的时候，双方存在贷款的纠纷问题，双方也可以通过诉讼的方式来解除婚姻关系。换句话说，一般情况下，如果双方已经就离婚的问题达成了一致的意见，例如：双方已经合理安排了贷款的承担问题，双方就可以通过登记离婚的方式来解除婚姻关系。但是，如果双方仍

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有债务问题怎么起诉离婚
有债务问题需要起诉离婚的，如果是夫妻一方个人债务的，原则上离婚后仍为一方个人债务；如果是夫妻共同债务的，夫妻双方可以就债务问题如何承担进行协商，如果协商不成的，一方在向法院起诉时，可以要求法院对债权债务问题一并作出判决。起诉需要向法院提交

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有关房屋质量问题怎么维权
当房屋出现质量问题的时候，购房者往往第一时间会想到退房退款。事实上并不是所有的质量问题都可以退房。当房屋的质量严重影响购房人正常居住使用的，那么购房人可以要求解除合同和赔偿损失。当房屋的主体结构质量不合格的时候，购房人也可以要求解除合同和赔

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