酒店公家店提前一月离职工资不给怎么办

2024-06-24 7

普法内容

劳动者提出辞职，而且提前一个月办理离职手续，但公司拖欠工资的，那么反映到劳动争议仲裁委员会处理。

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压一个月工资提前离职给不给
压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约，如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解决；用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用

2022-12-13 27
奶茶店没签合同提前三天离职后不给工资怎么办
没有签合同离职了公司不发工资方法如下： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其

2023-05-29 18
酒店不给提前退房合理吗
依照相应的法律法规进行研判分析，若在预订旅游住宿服务之后产生改变主意欲取消该项服务的情形，然而酒店方却明确表示无法退还相关费用这一行为无疑是不合法的。若某家特定酒店在其官方声明中设定了预订客房后不予取消并且几乎无可能实施退款的政策，这实际上

2024-04-22 8

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酒店不批准离职不给假怎么办
没有医院的证明，也没有到休产假的时间。单位不给假也是合法的。但你可以主动辞职。否则你可以申请仲裁。

2022-11-02 15,340
前台辞职了，酒店还会给工资吗
酒店辞职不批怎么办？你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不

2022-07-07 15,340
压一个月工资提前离职给不给
压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约，如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解决；用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动

2024-03-08 15,340
在酒店工作，1月18号提出离职
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2023-07-27 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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