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离婚的方式有两种选择,第一种是协议离婚,第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以,带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料,去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚,对方不同意离婚,你就只能诉
根据第三十二条的规定,因感情不和满二年的,如感情确已破裂,调解无效,应准予。首先一定要强调必须是因感情不合分居,如果是因为双方异地工作或者其他原因都是不符合法律规定的。其次,因感情不合分居满两年导致的
1,你们属于非法同居,不受法律保护。直接离开就是了。 2,能躲则躲,能忍则忍,一般的威胁不用理会。一旦他有什么实际的举动,及时报警处理,请求公安机关的帮助。千万别怕,这种人,你越怕,他越来劲。 3,现
协议离婚不成但是已经分居四年的可以直接起诉离婚,根据《婚姻法》第32条第4项的规定“因感情不和分居满二年的”,调解无效的,应准予离婚:可到被告住所地或者经常居住地人民法院起诉离婚。起诉应当向人民法院递
首先您可以与他协议离婚,对孩子的抚养问题进行协商。协商不成,您可以起诉离婚,对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失
分居两年以上,但是对方不同意离婚的话,当事人可以提起离婚诉讼来与对方解除婚姻关系。具体来说,这主要根据了我国民法典第一千零七十九条的规定。根据第一千零七十九条,如果只是其中一方想要解除婚姻关系,当事人可以直接向具有管辖权的人民法院提起离婚诉
不去办离婚证,那么可以由一方向法院起诉离婚。单方起诉离婚的流程包括以下五个步骤: 1、准备好民事起诉状,然后到法院起诉在法院立案庭办理立案手续; 2、在法院决定正式立案之后缴纳案件的诉讼费用; 3、法院会对案件进行排期开庭,并且会通知被告;
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部