婚假可以和国庆节连着休吗

2020-09-15 977

普法内容

员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休，在法律上并无明确限定。而中华英才网职场专家表示，按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，就可享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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婚假和陪产假可以连着请吗
婚假和陪产假是否可以连着请，要看单位的规定。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期；产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合法结婚和生育，在

2022-12-17 19
公休假和产假可以连休吗？
可以，因为产假和公休假并不冲突。根据规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的

2020-12-02 473
探亲假和年休假是连着的吗
探亲假和年休假之间并不冲突。探亲假是给在单位工作满一年、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的固定职工的假期；而年休假是给连续工作一年以上的职工的假期。二者的性质不同，并没有冲突。

2020-09-20 294

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连着休哺乳假做七休一可以吗
可以将婴儿一周岁内每天一小时的哺乳假合并休哺乳假做七休一即再加30天。一下子纠结了，如果合并休，怕回来后老板不再多给照顾，加班频繁；每天一小时也有问题，一来我路远，这一小时也不见得起得了大作用，二来万

2023-03-26 15,340
没有年休假可以连着长假一起休吗
没有年休假不可以连着长假一起休，但年休假用人单位有统筹安排权。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也

2022-03-12 15,340
公休假和产假是否能连着休
可以，因为产假和公休假并不冲突。根据规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬

2022-10-11 15,340
兰州女职工休产假国庆节可以休几天
国家规定产假98天，符合条件的可享受产假180天。

2023-01-01 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

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囯庆节怎么调休
囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有

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