您的位置:法师兄 > 律师普法 > 单方面解除劳动合同需要支付几个月工资?
单方面解除劳动合同需要支付几个月工资?

单方面解除劳动合同需要支付几个月工资?

2024-05-02 21
普法内容
单方面解除劳动合同需要支付几个月工资?首先你要考虑以下几条: 1、他有无违反公司的相关制度 2、工作有无重大失误考虑了以上这几点,然后在结合劳动法来办,1、没有约定试用期,那就应该按正式工来对待!具体以双方签订的劳动合同为准。2、你也可以让他立即走人,但是你必须立马给人家结清工资,外加一个月的代通金,外再补贴一个月的工资(该有的基本公司福利还是要给的)(你们没有约定好试用期,一签就是三年,要是他工作没有重大失误,单方面一句能力不符合是没有公信力的,要是他真的不走,也是合法有效的,你那边也不是很好处理,要是按照签定三年合同来算,你们是要给的更多)这样解释好理解吗?【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,快速响应,问题解决率更高。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,258 15,340
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    3,044 15,340
  • 单方面解除合同需要赔违约金吗 02:04
    单方面解除合同需要赔违约金吗

    单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方

    555 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?