下岗工人的工龄怎么算

2023-05-02 11

普法内容

下岗工人的工龄计算方式如下： 1、从参加工作之日（含试用期）起，按实际工作日累计； 2、从入职开始计算，包括在职期间以及因工伤、生病等原因暂时停工又不解除劳动关系的时间； 3、具体计算方法按照国家有关规定执行。工龄奖励的发放为鼓励下岗工人提高工作积极性和生产效率，有些地方采取了工龄奖励制度。具体内容如下： 1、根据政策规定和企业实际情况，对在单位连续工作二十年及以上的下岗工人给予相应的工龄奖励； 2、工龄奖励一般以现金形式发放，也有部分企业采取物质奖励或荣誉称号的方式； 3、工龄奖励具体金额或形式和标准由当地政府或企业自行制定。综合上述，下岗工人的工龄计算遵循相关法律法规的规定，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理工龄认定争议。同时，由于工龄是下岗工人享受社保福利和待遇的重要依据之一，有些地方采取了工龄奖励制度来鼓励员工提高工作积极性和生产效率。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条计算服务年限，应当包括连续工作和因工伤、病、非自愿失业期间的工作时间

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下岗的待业工龄算工龄吗
1、待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。 2、工龄的定义：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长

2024-07-04 11
下岗期间算不算工龄
下岗期间算工龄。下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄，下岗以后继续缴纳养老保险的，可以和在单位上班期间的工龄合并计算，与普通职工计算方式一样，缴纳满15年养老保险可以办理退休手续。根据国家目前有政策规

2023-05-04 12
下岗职工工龄如何计算
下岗职工工龄的计算方法具体如下： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的

2023-03-11 11

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下岗后退休算工龄吗
下岗后在退休时计算缴费年限，但是会不会被计算为工龄就要看每个单位对此的具体规定。有相关的规定如下：一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退

2022-03-18 15,340
下岗再就业后，原来工龄能否计算工龄工资？
1.下岗再就业,如果连续缴纳养老保险,当然计算工龄(即缴费年限) 2.如果下岗前有养老保险,最好把以前的和现在的合并到一起 3.国家最新的养老保险政策,了解后可能对你有所帮助国务院2005年12月3日

2022-07-24 15,340
插队2年上学算不算下岗职工工龄
知青工龄如何计算每个省市自治区有不同的规定，但是，基本上应该大同小异，根据浙江省2011年作出的关于解决历史遗留问题的相关政策规定，经审核确认的知青下乡时间可以视作基本养老保险缴费年限，比如知青当年下

2022-03-19 15,340
怎么办理林业局下岗职工断工工龄的
买断工龄的说法早已被国家政策禁止，买断工龄的法律本质应视为企业解除与员工的劳动关系后向员工支付的经济补偿。用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。

2021-10-28 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,019 15,340
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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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