劳务合同没有公章是否合法离职后怎样维权

2024-07-05 8

普法内容

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务合同解聘怎样维权
劳务合同解聘维权流程如下： 1、查看合同：劳动者首先应该查看劳务合同的具体内容，确定用人单位是否有合理的解除劳务合同的理由，以便在维权时寻求支持； 2、与用人单位协商：如果用人单位解除合同的理由不充分，劳动者应该与用人单位进行协商，要求用人

2023-05-18 13
劳动合同维权有怎样的方法？
1、向劳动部门进行投诉根椐劳动合同法规定，劳动合同双方必须各持一份。用人单位违反规定，不给劳动者的，可向劳动部门进行投诉，劳动部门责令单位改正，拒不改正的，给予行政处罚。 2、直接找公司索要劳动者在入职初期，一旦签订了劳动合同，如果公司

2024-05-28 10
兼职劳务合同有效吗劳务公司为啥没有劳务合
兼职劳务协议有效。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人任

2020-10-30 140

专业问答更多>>

劳务公司劳务协议没有签合同合同是否有效
如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同，可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过下列凭证来进行认定：证人证言；用人单位的招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。

2022-11-11 15,340
农民工没有于劳务公司签订合同，应该怎样维权？
需要查明死因，可以起诉维权要求死亡赔偿金。

2022-10-16 15,340
入职一个月没签劳动合同离职后补签劳动合同这样的公司是合法合法吗
既不合理也不合法。 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社

2022-01-20 15,340
没签劳动合同自动离职有权利维护吗
劳动者辞职，用人单位可以让劳动者提前离职，没有权利可以维护。试用期间，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，提前的时间是用人单位安排人员接替工作的时间，法律规定提前3天即可，用人单位可以放弃权利让劳动者

2022-03-11 15,340

法律短视频更多>>

00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,930 15,340
01:19
合同盖公章还是合同章
合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前

4,545 15,340
01:10
事后补合同是否合法
事后补合同是合法的。按照法律的相关规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人，该合同必须是双方当事人的真实意思表示，合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款，所以补

3,619 15,340