职工工伤与职业病致残等级标准玖级赔多少钱

2024-04-15 18

普法内容

1．一次性伤残补助金：九级伤残者可得9个月本人工资。 2．一次性工伤医疗补助金：根据某地区2014年职工平均工资4306．75元计算，九级伤残者可获6个月的支付额，总额高达25840．32元。 3．一次性伤残就业补助金：同样按该地区2014年职工平均工资计算，九级伤残者可得10个月的支付额，总计43067．5元。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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职工工伤与职业病残等级标准标准是不是一一对应的
伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有二种情形： 1、交通事故、适用《消费者权益保护法》的客运合同、医疗纠纷

2024-06-28 10
工伤伤残鉴定伤残等级标准工伤7级赔偿标准多少钱
雅安市七级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满

2020-05-15 292
职业病致残等级是怎样的
职业病致残等级一共分为十个等级，从一级到十级，情况由重到轻。职业病致残即为工伤，工伤发生的一年内申报工伤认定，经认定等级后可以减免相应等级的医疗费用。等到伤病好转后可以申请劳动能力等级鉴定，鉴定结果出来之后将会发放伤残补助金。但如果用人单位

2022-04-15 999

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职工伤残等级与职业病等级有什么关系吗?
职工伤残与职业病致残等级分级是工伤与职业病鉴定标准的等级可以分为十级：一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4)重度运动障碍（非肢体瘫

2022-08-19 15,340
伤残等级是伤残等级的标准吗，职业病致残程度的标准
伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。下面，关于评定伤残等级的标准。《职工工伤与职

2022-04-08 15,340
职工工伤与职业病致残等级的鉴定，如何进行工伤伤残等级的鉴定程序
一、可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》二、工伤鉴定程序：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复

2022-03-18 15,340
伤残等级鉴定正确的标准是多少，伤残与职业病致残的
伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。下面，关于评定伤残等级的标准。《职工工伤与职

2022-04-16 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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