我在一家餐饮上班，现在想走老板不给，没签劳动合同

2024-05-16 9

普法内容

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。

2024-05-23 8
我进厂没签劳动书现在不想干了老板不给工资
建议收集双方存在劳动关系的证据，比如：工资条、工作证、工作服等，然后通过法律途径主张相应劳动待遇。如需帮助，可以来电详询。

2024-06-22 8
我不想在这发廊上班了老板不给工资我走
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有

2024-06-13 13

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餐饮老板没要我健康证然后也没有签合同现在想走不让走怎么办
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《》规定，劳动者可以按照《法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，若不支付，劳动者可以向用人单位所在的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求

2022-10-01 15,340
在公司上班没有签劳动合同, 现在在公司上班, 老板不让走, 怎么办?
如果没有签订劳动合同，公司应该支付双倍工资。请保留工资单，并在工作期间拍照、录像搜集在公司工作、工作时间的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付

2022-01-09 15,340
我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。

2024-08-27 15,340
在大排档上班没签订劳动合同老板也不给
建议劳动者先与老板协商解决，结清剩下的工资，而且大排档这种工作，可能老板没有营业执照，因此，维权会非常困难。因此，最好解决工资问题。

2022-10-06 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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