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男除非证明完全丧失劳动能力的人可以。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 女年满五十周岁连续工龄十年的可以退休。
退休后的第一个月工资都是办理退休手续后的次月才开始发放的。比如你是2月份已经成功办理完退休手续,那么在3月份的时候,发放的就是退休工资。但你说你是2月底离岗,那么说明你的退休时间应该在3月份,所以你3月份领到的工资,还是在岗的工资。一般退休
您是因为单位改制下岗的,应该认定为工勤岗位,您可以申请提前退休。
要认定个人是工人身份还是干部身份,主要还是要取决于你,所在的工作单位当中的个人档案来认定!如果你工作单位中保留你的个人档案,并且在个人档案中明确说明你是干部身份的话,那么这种情况就要按照干部的年龄去办
用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。那么公司说岗位不重要裁员是否合法,公
是否属于管理岗位要结合该企业的具体规章来确定,三班班组长同样要管理本班的职工,要负责本班职工的具体事务,我认为三班班组长应当属于最基层的管理人员。如还有其他问题或需要法
工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定,协助业主与工程项目的总承包企业或勘察,设计,供货,施工等企业签订合同,并受业主委托监督合同的履行,对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律,行政法规及有关的技术
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
生产销售劣药罪是结果犯。生产、销售劣药,对人体健康造成严重危害的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。后果特别严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金