公司义务加班如何处理

2024-07-05 4

普法内容

1、《劳动法》第44条明确规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。”劳动部进一步明确为“按劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。” 2、法定节假日加班：应“做一补三”根据1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全年共有10天法定节假日，具体为：元旦（1月1日）放假1天；春节（农历初一、初二、初三）放假3天；劳动节（5月1日、2日、3日）放假3天；国庆节（10月1日、2日、3日）放假3天。《劳动法》第44条明确规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。”加班得支付加班费，没有义务加班这一说法。

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义务加班我想告公司
对于您的问题义务加班我想告公司，以下就是比较详细的回答：用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费，不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者加班的相关

2024-06-10 5
公司节假日加班没有加班费如何处理呢？
以下是公司节假日加班没有加班费怎么处理的答案： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天／年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a．制度工

2024-06-03 3
员工义务加班怎么处理？
建议协商处理。

2024-06-05 9

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强制加班的公司如何处理
可以收集加班的证据，要求支付加班费。协商不成的可以申请仲裁。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者

2022-03-25 15,340
公司安排我的义务加班，但是公司的义务加班，我的义务是怎么规定的
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊

2022-03-28 15,340
公司制度中关于义务加班
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信

2022-08-03 15,340
公司总加班没有加班工资和福利如何处理
加班没有工资和福利的，劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉控告，以维护自已的合法权益。也可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费。

2023-10-23 15,340

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01:04
分公司注销后债权债务如何处理
分公司注销后债权债务处理方法有以下四点： 1、分公司不具备独立法人资格，其所有对外的债权债务均应由总公司承担； 2、总公司按合并报表的方式，以其净资产与总公司账面的拨款相抵并确认亏损。同时应将应承接的债权、债务一并并入总公司账内； 3、在确

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有限责任公司破产后债务如何处理
有限责任公司资不抵债的时候，债务人可以申请对公司进行破产结算。公司宣告破产以后，并不意味着可以不继续承担债务，应当由公司清算后的财产来进行清偿。但是需要注意的是，由于有限责任公司实行的是独立法人制度，股东只是以自己的出资额为限，对公司债务负

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公司之间欠款如何处理
协商解决、向法院起诉。公司之间欠款处理的途径如下： 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的，建议订立书面的还款计划或者还款协议； 2、向法院起诉：向法院起诉的，需要注意货款纠纷的诉讼时效为三年，首先要明确是否已经超过了诉讼时效。如果债务人

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