八级工伤一次性医疗补助金是多少

2024-05-05 5

普法内容

作为一位八级工伤的受害者，您理应享有由工伤保险基金会提供的一次性医疗补助金，这笔款项的计算方式乃是根据上一年全市职工月均工资进行计算，结果再乘以九个月的期限即可。请务必注意，在享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金方面，工伤保险条例并未制定出统一的法定标准，而是把决策权分配给了各省、自治区以及直辖市的人民政府来自由裁定，因此，具体的金额大小可能因地域差异而有所不同。《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。八级工伤其实在工伤事故当中属于较轻的一种，但是轻不代表没有赔偿。八级工伤的赔偿也是非常全面的，用人单位是需要给我们赔偿医疗费用，医疗器材费用的，如果有伤残那么需要给伤残就业补助金等，还需要有住院期间的交通费用，伙食费用等等。

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工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳

2020-08-04 475
八级伤残，可补偿多少医疗补助金
公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

2024-06-11 9
2022年，天津市一次性工伤医疗补助金标准是多少
级别不一样，钱数不一样。本市上年度职工月平均工资的5至30个月

2024-06-03 17

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是医疗费，一次性医疗工伤补助吗黄陂XX八级伤残
如果已经给员工交过工伤保险，那么将由工伤保险基金承担员工治疗所花费的费用及赔偿；但如果没有给员工交过工伤险，所有的费用和赔偿将按照《工伤保险条例》的规定由用人单位承担。

2022-10-05 15,340
今年八级医疗保险和一次性就业补助金多少
广东工伤标准八级，最多可以赔偿30多个月的工资。

2022-10-22 15,340
云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算，一次性工伤医疗补助金，医疗保险
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-04-05 15,340
什么是一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金相关法律有哪些
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同

2022-03-25 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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当兵八年一次性退伍费是多少
当兵八年的一次性退伍费具体是多少，需要根据实际情况来定。分别如下： 1、士兵服现役每满1年，发给4500元。在不立功的前提下，8年的退伍费为36000元； 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算； 3、服役期

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