如果企业不赔偿因工伤住院期间的务工费怎么办

2024-07-12 16

普法内容

协商不成可以起诉

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职工因工伤住院，住院期间的工资如何计发，
原工资待遇不变如有疑问，可来电咨询。

2024-07-14 12
因工伤住院厂里不支付务工费，该怎么办
工伤没有误工费，工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，是没有误工费的，如果在救治伤情中产生护理费也会由企业承担的。

2024-05-23 8
工伤住院期间交的赔偿金算不算工伤
工伤赔偿金是单独计算的，不包含在医疗费中。

2020-08-05 180

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试用期因工伤住院，员工试用期工伤企业怎样赔偿金
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2022-08-06 15,340
员工工伤住院企业需要支付生活费吗，员工工伤住院企业如何进行赔偿
员工工伤住院企业需要支付生活费吗，员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活

2022-03-15 15,340
企业职工非工伤期间住院工资怎么算
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；二十年以上的，

2023-04-02 15,340
工伤住院期间什么时候赔偿不包括住院费
工伤费用主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间工资等医疗期间的费用，如果存在伤残等级，还有一次性伤残补助金，在和单位解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在第一次申请工伤

2022-08-03 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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