员工因为上夜班，生病是属于工伤吗

2024-06-02 20

普法内容

要看具体的生病原因，普通的发烧感冒属于医保范围，不属于工伤；但是确诊是职业病就属于工伤了。

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员工因为工作失误受伤属于工伤吗
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2020-04-17 195
上夜班生了大病可以判断工伤吗
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2020-12-22 227
员工上下班受伤属于工伤吗？什么情况属于工伤？
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2024-05-13 21

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公司上班吃夜宵员工自己砍伤属于工伤吗
除非上班出去吃夜宵与工厂有关，否则，被人砍伤，厂里没有赔偿责任。

2022-10-29 15,340
职工上班时间因为心脏病发作是否属于工伤
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2022-02-13 15,340
夜间值班员工是否属于加班
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮

2022-08-13 15,340
员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
员工生病不能上班应该请病假，单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

2022-03-11 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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