拖欠工资纠纷律师收费多少

2024-06-07 12

普法内容

（一）不涉及财产关系的案件，3000元／件，可上浮50％，下浮不限；（二）涉及财产关系的案件，按争议标的额比例，在规定的幅度内，分段按比例累加收费：诉讼标的额收费比例 1万元以下（含1万元）500元—1500元／件； 1万元至10万元（含10万元）2％—5％； 10万元至50万元（含50万元）1．7％—3．5％； 50万元至100万元（含100万元）1．4％—2．8％； 100万元至500万（含500万元）0．7％—1．5％； 500万元至1000万元（含1000万元）0．4％—0．8％； 1000万元以上部分，按最高不超过0．4％，双方协商确定。案件同时涉及财产和非财产关系的，按较高者计算。（三）二审案件分别按照一审阶段确定的收费方式和收费标准收费，但在上阶段曾接受委托并收取费用的，本阶段应减半收费。（四）涉及财产关系的案件，经双方协商实行风险代理的，最高收费额不得高于委托人实际获得财产利益的625％。

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农民工工资拖欠起诉书代写律师收费多少
（一）不涉及财产关系的：2000元－30000元／件。上下浮动幅度：20％但收费额不足2000元的按2000元收取。（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率 10万元以下的部分（含10万元）6％ 10

2024-05-18 22
拖欠工资起诉律师费怎么收
（一）公司拖欠工资，对于拖欠工资的，无钱请律师的情况，国家有专门的规定，根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定，对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼，符合下列条件的，可到

2024-05-21 20
拖欠6000工资请律师要多少钱
协商不成，可以起诉要求返钱，如需帮助请致电

2024-06-22 10

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公司拖欠工资属于什么纠纷
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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