*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
您好,单位拖欠职工工资时,职工可以通过以下途径追讨工资:协商、向劳动监察部门举报投诉、仲裁、起诉等方式解决。 协商:直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 向劳动监察部门举报投诉:劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订
如果你走雇佣关系的话,那就是先去委托司法鉴定所搞一个司法伤残鉴定,根据鉴定结论,计算索赔的数额。如果你走工伤认定程序,那你先申请认定工伤然后做劳动能力伤残鉴定,然后根据鉴定的结论,计算工伤待遇数额,申
有相关证明性文件吗可以先协商,协商不成证据充足您可以起诉
提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明
有欠条作为证据证明欠款事实,可以直接到法院起诉判决还款
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局