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单位未交社保但职工被认定为工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
社会养老保险已经交够15年可以不用继续缴纳。 社保包含: 1、养老保险。职工在职期间每月缴纳保费,等到退休之后可以按月领取养老金的保险; 2、医疗保险。职工在职期间每月缴纳保费,等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险; 3、失业保险。
一、职工社保要交满多少年 1、职工社保要交满15年。定义如下: (1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金; (2)规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费; (3)对职工来说,缴
用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保
公司不支付社会保险的话,个人只能要求偿还,但是没有赔偿。如果使用者不能立即为员工参加社会保险,只能根据当地社会保险机构等《社会保险法》的相关要求处罚,敦促员工立即参加保险,但与员工的赔偿、补偿问题无关
可以将原缴纳地的社保转移到现工作地,继续缴纳。养老、医疗、失业可办理异地转移,工伤、生育不转移。社会保险法第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休
职工社保要交满15年。定义如下:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;2、规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费;3、对职工来说,缴费
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
在退休以后,发现自己的医保没有交够25年,那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完,如果一年缴医保是2000元的,还差十年,那么就需要一次性补缴20000,这对参保人经济实力要求是比较高的,但好处就是直接交够,以后就不用再交了,就可