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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。也就是说工伤认定需要15到60天的时间。
只要认定工伤后,单位不提起行政诉讼的,就可以支付工伤待遇款。r工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:r (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
在工作时间上厕所受伤,应属于因工作原因受伤,应当认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上厕所是人的正常的生理现象,任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护,上厕所是劳动者
为您解答关于工伤未认定期间工资的问题 一、没有工伤鉴定结果证明就不能从法律层面上说就是工伤,如果医疗期满又没有医院开具的病假条的情况下不去上班,单位有权根据相关规定进行处罚。?二、若认定为工伤,而劳动
根据《工伤保险条例》第十七条对工伤多少时间内申报规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会
根据工伤保险条例的相关规定,第15条的相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.应当依法视同工伤。依照工伤保险条例的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害
先去人社局申请工伤认定。然后再进行劳动能力鉴定,再协商赔偿问题。
工伤理赔需要多长时间,法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需24
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。