做了假考勤违法吗

2020-10-10 623

普法内容

违法。在一般事务中，属于违反公司规章，属于劳动法中可解除合同的情形。而在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪，民法和刑法处理会给予不同处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。

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厂子的考勤记录有做假的吗
考勤纪律有作假的，但用人单位规章制度明确规定不得作假，用人单位可以此单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。同时考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据，但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的，法院一般不予支持。

2020-05-16 231
婚假当月考勤算全勤吗
法定婚假是可以算全勤，不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。

2020-07-08 1,002
想做考勤，如何要求公司保留考勤记录？
劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的,在诉状中要明确要求由用人单位提供。

2020-01-17 672

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做假考勤怎么拿工资
违法。在一般事务中，属于违反公司规章，可以在劳动法中解除合同的情形。但在劳动仲裁委员会或法院提供的涉嫌伪证罪中，民法和刑法会给予不同的处理。

2021-12-04 15,340
病假刚好遇上法定假期考勤怎么做？
法定假期是国家规定的公休假，也就是说是正常的休息天，自然也不算病假了。如果单位要求劳动者加班的话必须徵得劳动者同意。如果劳动者加班就要支付300%的加班费。

2022-10-29 15,340
虚报考勤合法吗虚报考勤违反公司纪律
考勤是公司制度规定的，不能上升到国家法律的水平。考勤，顾名思义，就是考察考勤，也就是通过某种方式获得学生、员工或某些群体、个人在特定场所和特定时间段的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假

2021-12-04 15,340
司法考勤假的公司犯法吗
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。一、庭前的证据未经质证，

2022-06-30 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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为买房子假离婚违法吗
为买房子假离婚违法。法律上并没有“假离婚”的概念，只要婚姻双方当事人依法办理了离婚登记手续，婚姻关系即宣告解除，所以假离婚所形成的法律后果与真离婚是完全一致的。假离婚是违反法律的欺诈行为，如果有证据证明是假离婚，因此而取得的按揭贷款购房资格

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