乱翻别人包违反法律中哪条？

2021-10-13 31

普法内容

乱翻别人包属于侵权行为。 1，隐私权的主体只能是自然人。隐私权是基于自然人的精神活动而产生，法人作为组织体并没有精神活动，故无隐私可言。法人对其经营活动的信息享有的权利可依商业秘密不受侵犯而得到保护； 2，隐私的内容包括私人生活安宁和私人生活信息。只要未经公开，自然人不愿意公开、披露的信息都构成隐私的内容，自然人就此享有隐私权； 3，侵害隐私权的方式通常包括侵扰自然人的生活安宁，探听自然人的私生活秘密，或在知悉他人隐私后，向他人披露、公开，或者未经许可进行使用。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条的规定，侵害隐私利益的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。侵害他人隐私，致他人精神损害，并且造成严重后果的，受害人有权请求精神抚慰金赔偿。

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发生乱扔垃圾违反哪条法律
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未经他人同意,乱翻他人东西,算不算违反法律
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2021-11-21 22
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在别人车上乱涂乱画违法吗
在别人车上乱涂乱画是否违法，视以下情况而定：1、对于车辆如果只是一般的划坏不影响使用算不上犯罪；2、如果是故意划伤他人车辆的行为属于违法行为。毁损价值达到5000元以上的，构成故意毁坏财物罪；3、达不

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物业梯控违反哪条法律
物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会，或者业委会决定电梯不安装门禁系统，那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门，或者街道办事处、乡镇人民政府的指

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刑法中罚金和违反所得的区别
根据《中华人民共和国刑法》第34条规定，罚金属于刑罚，是附加刑的一种，既可以独立适用，也可以与主刑同时适用。罚金是人民法院经过刑事审判判决被告人有罪，并承担刑事责任之后判处的刑罚。即罚金产生在被告人实施犯罪行为和经过刑事审判之后。而违法所

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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