延迟退休政策的利与弊都有什么的规定

2024-05-26 8

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利： 1．可以解决社保基金缺口问题，延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。 2．可以解决子孙后代的养老基金问题，这是因为目前已退休的人所领取的养老金，实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。 3．可以充分利用人力资源，这是因为有些岗位，在这段年龄（60岁左右）时期最能体现出其工作能力，也是工作经验和阅历的结果，如：高级工程人员、高级管理人员、医生等。 4．人的平均寿命的延长，也需要在退休年龄上作出相应的调整。 5．满足了一小部分人的需要，如：公务员、在岗事业单位人员，毕竟这些人员其岗位稳定，收入丰厚，一旦退休，其收入落差很大。弊： 1．社保基金缺口问题不能以牺牲众多的老百姓利益为前提，应该找直接原因，国家该出钱时应出钱，毕竟你以前拿到了上缴利润和税收。 2．社保基数测算有问题，钱缴的少了，才会导致以后养老金的领取失去平衡。 3．没有体现出多缴多得的原则，多缴了反而拿得少了，人的寿命才不会每3年增长1岁。 4．寿命的延长缺乏科学依据，比起新中国成立时（那时的科学和各条件都落后的情况下），现在我国的人平均寿命是增加了，但不可能同步增长，生命是有极限的。 5．男女之间欠公平，以前妇女受到歧视，现在平等了，妇女同样享有工作的权利，在高度文明的社会，男子同样享有相应的权利，男人的平均寿命比女人短，现在我国的人均寿命约72岁，退休能乐几年？ 6．不能拿个别地区人的寿命来衡量全中国的人均寿命，即没有普遍性。 7．年轻人的就业问题更大，本来年轻人现在找工作压力很大，老的不走，对于年轻人来说机会就减少。 8．高龄人的就业是难上加难，要体力没体力，要智力反应也慢了，除了坐办公室拿笔写写字的，几乎没有更多适合这个年龄段的工作岗位，下岗就不可避免。

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延迟退休利弊分析
延迟退休政策得出其缓解养老金压力、加大人力资本利用率、减少代际养老压力的优势；加大就业、再就业压力的劣势；养老金改革、国外延迟退休经验借鉴的机遇；具体方案时间不确定、就业形势严峻的威胁。

2020-01-24 326
延迟退休好久出政策
2021年3月12日，公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

2020-09-08 226
渐进式延迟退休政策是什么？
11月3日，新华社发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》全文。文件提出，要健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老

2020-04-07 409

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延迟退休休金政策如何规定
中国的公共机构和正规机构将按照国家规定的退休制度合理安排本单位的员工。过去，大多数工人都知道中国的法定退休年级。然而，随着《纽约时报》的变化，中国对法定退休年级进行了一些调整，但这些调整是合理的。国家

2022-01-05 15,340
5月15日延迟退休的政策都有哪些的，规定是哪些的
人社部部长尹蔚民表示，渐进式延迟退休方案已拟出，尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。” 2022年正式实施

2022-07-30 15,340
河南省延迟的退休政策
1.退休政策为：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工

2023-05-13 15,340
现在延迟退休利弊有哪些
大家对于延迟退休利弊的说法不一，有些人觉得可取，有些人反对。延迟退休好处有下面几点：一是领导干部群体，包括企事业单位的领导，他们占据着领导的职位，当然希望自己越迟退休越好，最好是“永不退休”。二是一些

2022-06-23 15,340

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01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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01:16
什么是迟延履行债务利息
根据《民事诉讼法》第253条规定，加倍计算后的“迟延履行期间的债务利息”是一个整体概念，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息两部分。一般债务利息，是指在生效法律文书中，根据民法典等实体法规定所确定的利息。加倍部分债务利息，是指在

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01:04
办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周

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