工作5个月后在下班途中发生意外，请问怎赔偿？

2024-06-23 17

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请问是什么意外能说仔细点吗建议与律师面议

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请问工人在下班途中遇车祸，属于工伤怎样赔偿？
劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三

2021-03-12 143
工亡怎么索赔，在工作中发生意外
1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件； 2、《鉴定结论书》复印件； 3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件； 4、劳动能力鉴定费用原始票据； 5、根据工伤职工

2024-06-10 22
如果员工在上班途中发生了意外的话
如果工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。

2020-10-20 295

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发生上班途中交通意外的赔偿问题
在工作中发生车祸,不一定会被完全认定为工伤。判断标准是看车祸是否是由劳动者本人主要责任导致的。如果是这样,那么车祸事件就可以被视为工伤。但是,如果车祸主要是由劳动者本人行为引发的,那么将无法被认定为工

2024-12-06 15,340
在上班途中发生意外工伤赔偿顺序有哪些
自事故发生后30日内向社会劳动保障局提交工伤认定申请，用人未为职工参加工伤保险的，自事故发生后1年内向社会劳动保障局提交工伤认定申请，（申请材料在，用人单位为职工参加了工伤保险的，用人单位未为职工参加

2023-04-02 15,340
上下班中途发生意外伤害,用人单位怎样赔偿
属于工伤，可以根据伤者的受损情况计算赔偿数额

2022-11-01 15,340
如果工人在下班途中在另一个工地发生意外事故该怎么办
如果是上下班途中可视为工伤，另一个工地是什么意思

2022-10-05 15,340

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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