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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工
劳动者因妇科病在车间晕倒的,一般不算工伤。妇科病是自己本身的身体原因,不是因为工作的原因,虽符合上班时间这一条件,但不符合工作原因这一条件,从而无法认定为工伤。
劳动者在单位过度劳累晕倒,一般算工伤。劳动者符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;或者工作前后,在单位从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的,能被认定为工伤。单位或者劳动者可依法去申请工伤认定。
你可以向劳动保障部门申请劳动仲裁,要求公司承担1、医疗费,2、住院伙食补助费,3、误工费,4,护理费,5,伤残赔偿金,6,被扶养人生活费,7,精神损害赔偿金等等,详情请来电咨询。
你这种情况属于工伤,并且可以获得赔偿。我国职工都会有购买工伤保险,你也会有,在工作过程中受伤,可以申请工伤而得到相关的赔偿。要得到工伤保险的赔偿,必须要由专业的机构认定职工受伤的情况是属于工伤。《工伤
您需要提供进一步的证据才能确定您母亲的这种情况是否属于工伤。
不算。并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在哦48小时之内死亡的,按因病办理。
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有