内部职工股纠纷该怎样调解

2024-06-09 1

普法内容

公司员工之间的纠纷处理方式是：一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象，而赵五和王六之间的纠纷才是实质，或是主要问题。主次关系或多重关系都需要理清，调解时才能“对症下药”。对纠纷各方当事人的思想状况及在矛盾中所处的地位要基本掌握，从而可以根据不同的当事人，确定不同的调解方法。第二、弄清冲突的焦点。不弄清冲突的焦点是什么、争执的对象是什么，只根据表面现象或一时的表现急于着手调解是不妥当的。第三、弄清产生冲突的背景。有时纠纷是由于误会产生，有的纠纷起因是一些不实之言。因此，弄清真正的原因，纠纷也就容易平息了。二、劝解通常采用以下方法。第一、当面劝解。有的纠纷已争执清楚；当事人也有解决问题的思想基础，客观条件具备。这时，可以把双方当事人叫到一起，彼此把问题说清楚，致歉，握手言合。第二、引导劝解。对于火气大，缺乏解决问题的思想基础的人，应耐心引导他站在对方立场上考虑一下问题，同时看到自己的不足之处，然后再来解决纠纷。第三、迂回劝解。有时当事人背后还有支持者，可先做支持者工作，通过支持者迂回地做当事人的工作。

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什么是内部职工股
一、内部职工股的意思：内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。股份有

2020-05-16 125
调解纠纷找哪个部门
民事纠纷可以向乡镇、村，办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以去各乡镇司法所请求调解疑难复杂民事纠纷。也可以向法院起诉，如果是劳动纠纷，需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会。

2020-02-15 860
内部工程承包合同纠纷应当怎样解决啊？
1、劳动关系不存在导致内部承包合同无效当事人之间存在合法的劳动关系是内部承包合同有效的前提条件。法院在认定劳动关系时，会结合双方提供的证据，比如劳动合同、工资单、社保缴纳情况、考勤记录等综合认定。当事人若不能提供签订劳动合同或支付过工资等

2024-05-30 3

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村干部调解土地纠纷没有解决怎样办
土地纠纷首先应介入调解调节的应该是村委，村委管理着全村的土地，具有不可推卸的责任，尤其是村内土地纠纷那就完全是村委解决问题的工作范围。当问题的分歧很大，可以起诉申请法院裁定。如果发生于毗邻村的土地问题

2023-03-26 15,340
工程施工纠纷怎样进行调解
施工合同是建设工程合同的一种。发包方和承包方在签订建设工程时都必须具备相应的资质条件，若一方不具备相应的资质，则其签订的建设施工合同便因合同主体不合格而无效。对于无效的施工合同应根据实际履行情况和工程

2022-09-03 15,340
工伤纠纷司法调解要到哪个部门去调解呢？
1.可以，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳

2022-07-05 15,340
怎样调解民事纠纷
调解矛盾纠纷既要坚持依法调解，又要贯彻以德感化。道德教化具有弃恶扬善的无形力量。很多情况下，道德伦理教育更容易使当事人心悦诚服地接受调解意见，可以减少其抵触心理，主动履行义务，这种情况在婚姻家庭与遗产

2022-08-27 15,340

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股东之间内部转让股份怎么做
股东之间可以相互转让股份。股东向股东以外的人转让股权，应争取其他股东的同意，股东转让其股权，应当以书面通知其他股东征求其同意，其他股东自收到书面通知之日，应及时答复，起过30日内未答复的视为同意。如果有一半以上的股东不同意转让，同意的股东需

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违反合同纠纷能够调解吗
合同纠纷可以调解，但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有：通过法院的调解、通过调解机构的调解，通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议

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离婚纠纷可以当庭调解吗
离婚纠纷，当然可以当庭调解。根据我国婚姻法以及民法典的相关规定，人民法院在审理离婚案件时，必须对夫妻双方进行调解。据此，调解是离婚案件的必经程序，没有经过调解的离婚诉讼，是违反法定程序的诉讼，当事人可以进行申诉。虽然我国遵循婚姻自由原则，但

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