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劳动者未住院但是有轻微伤,如果具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,是工伤。用人单位需要及时为其申报工伤,是否认定为工伤与伤残程度无关,认定工伤等级时才与伤残程度有关。
【没评级的工伤待遇】: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪
受伤不论是否住院都可以得到相应误工费赔偿,具体赔偿标准要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。 1、误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。受害人因伤致残持续误工的情况,误工时间可以计算至定残日前一天。 2、收入状况:受害人
不住院轻微伤是否是工伤,要看是否符合工伤认定的条件,具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
工伤赔偿含停工留薪期工资,停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
工伤工人无住院治疗,说明伤情很轻,患者能自我照看,通常是无护理费的。如果生活不能自理通常需要医院证明才能支付护理费(若经门诊治疗可请医生开证明,但天数多少需根据病情需要)。《工伤保险条例》第三十三条第
劳动者受到轻微伤后不住院,如果符合在工作时间和工作场所内因工负伤等情形的,仍然算工伤。认定是否为工伤不是按伤残程度来定的,在确认为工伤后,认定伤残等级才是按伤重程度来定的。
轻微伤不构成犯罪,但是违反治安法可能会被行政拘留,在我国的法律中行政拘留,是没有保释的概念的,只有涉嫌犯罪被刑事拘留,或者被逮捕的,才可以申请取保候审,但是根据治安管理处罚法的规定,如果行为人不服,公安机关作出的行政拘留的决定,是可以提起行
耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款