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60多岁的人为什么不能认定为工伤

60多岁的人为什么不能认定为工伤

2024-06-28 26
普法内容
60多岁的人按国家相关规定已达到退休年龄,再次就业与单位间已不属劳动关系,只属于普通劳务关系,但用人单位仍要对劳动方承担相应的损害赔偿责任

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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