公司黄了，我们手里没有合同，公司陪钱吗

2024-06-09 10

普法内容

需要确认劳动关系后，才可以主张补偿金

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手指在公司里弄伤了,公司没有按日期陪钱怎么办
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。可以先河公司进行协商，如果协商不成，那么只能根据你的

2020-08-01 92
我们厂没有合同，我们没有签合同，我们公司拖欠工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二

2024-06-15 22
公司签了劳动合，公司把我辞退了要陪钱吗？
需要支付经济补偿金

2024-06-04 18

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我们公司欠了我多少钱没有劳务合同
是否有工作牌、工作服、考勤表还有原来的工资单等证据？建议您收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，工作满一年还未签订合同的可以申请双倍工资。

2023-06-18 15,340
和公司没有劳动合同，手指掉了公司怎样陪
属于工伤，具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、停工留薪期等情况进行计算

2023-06-17 15,340
老板接公司里的活，让我们干，也没有合同，都是我有公司里的出勤表可以直接找公司要钱吗
根据我国的法律规定，通常情况下，如果双方存在房屋租赁关系的，应当依法进行，但是如果没有合同，但是当事人能够用其他证据证明租赁关系存在的，仍然是可以维护自己合法权益的。因此，通常情况下，最好能够依法签订

2022-09-12 15,340
在公司2年了公司没和我们签劳动合同，我们该怎样维权？
公司超过一年没有与你们订立劳动合同，视为你们之间已经订立了无固定期限劳动合同，公司的行为已经违反了劳动法，你可以进行劳动仲裁。要求赔偿

2022-10-01 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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