认定劳动合同无效可以要双倍工资吗

2020-10-31 115

普法内容

认定劳动合同无效能要求双倍工资：合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。

《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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