生育奖励假公司不给休合法吗

2020-09-29 1,128

普法内容

不合法。这个违反劳动法的，可以先于公司协商一下，协商不成的话，建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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产假奖励假80天公司不给
可以向有关部门投诉，或提交劳动仲裁，或提起劳动诉讼。

2020-07-08 1,541
生育奖励假有工资吗
生育奖励假是有工资的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2021-07-14 22
未婚生育享受生育奖励假吗
未婚生子一样有带薪产假。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，

2024-05-07 14

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公司只给休98天产假，奖励假30天不给违法么
当然违法。可以向当地的劳动监察投诉，也可以免费申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
公司有规定女员工生育奖励假的吗
一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。二是明确依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。三是明确释合法律。法规规定生育子女的，除国家规定的产

2022-06-29 15,340
广东省生育奖励假
1、基本产假98天 30天计划生育奖励（即二孩以内）假28天 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、会阴破裂者)，可增加产假30天3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假4、怀

2021-12-27 15,340
什么是计划生育奖励假
根据我国的计划生育管理条例，什么是计划生育奖励假的答复如下：国家规定的产假及哺乳假：1．单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。2．难产者，增加产假5天，多胞胎生育者，每多生育一

2022-07-14 15,340

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80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假

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励志奖学金一定要贫困生吗
励志奖学金一定要贫困生。国家励志奖学金的基本申请条件如下： 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； 2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度； 3、诚实守信，道德品质优良； 4、在校期间学习成绩优秀； 5、家庭经济困难； 6、社会能力，工

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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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