我没厂里每天都要强制加班5小时

2024-06-13 12

普法内容

可以向劳动监察大队投诉。

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每天上班十一个小时没加班费强制性加班？
根据你描述的情况，结合法律规定，该公司严重违法。

2024-06-11 30
每天都强制加班还不给加班费
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定： 1．第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2．第四十四条：有下列情形之一的，用人单

2024-04-22 24
每天加班一小时没补助
先看小时工资是怎样确定的．根据劳社部发［2008］3号精神，小时工资应为月工资收入÷月计薪天数，即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天，如果单位是这样来确定小时工资的话，那就

2024-05-18 19

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每天上班十一个小时没强制性加班吗？
根据你描述的情况，结合法律规定，该公司严重违法。

2022-10-24 15,340
公司每天强制加班5个小时该如何办呢？
1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条

2022-08-08 15,340
每天都强制加班还不给
发生纠纷可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-28 15,340
每天在厂里12个小时但是加班费用只给我们3个小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周

2022-09-27 15,340

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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