工作2年但合同期没到被裁员应要什么合法权益

2024-06-10 5

普法内容

合同未到期，用人方解除合同，用人单位应该对劳动者支付经济补偿金。

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签2年，合同没到期
可以依法解除劳动合同。作为劳动者，劳动法律规定了劳动者的依法解除劳动合同的权利。在劳动合同期限内，劳动者解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后就可以离开了，不用支付违约金。

2024-06-19 17
合同没到期，工作已满一年半被公司裁员，怎样赔偿？
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2024-06-28 22
合同到期2年，单位没交医保。裁员能拿到赔偿吗
要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回二年社会劳动保险。

2024-06-10 32

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裁员员工还没到合同期怎么赔
支付经济补偿金，结合工龄及最近一年平均工资计算。

2022-10-30 15,340
作业十年以上但没有签合同，怎样争夺合法权益。
可以视为签订了无固定期限劳动合同。请问单位有给你缴纳社保吗没有缴纳社保是可以要求补缴的。现在是遇到了什么纠纷吗如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你

2022-10-01 15,340
合同到期没用但工作正常续签需要签合同吗
合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同，但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的，界定为事实劳动关系，用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。如果单位反悔

2023-09-23 15,340
合同三年没到期裁员赔几个月工资
经济性裁员的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金，违法解除劳动关系的支付双倍。

2022-11-02 15,340

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,528 15,340
01:56
合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

11,653 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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