公司章程违反法律能成立吗？

2020-10-04 132

普法内容

公司章程违反公司法不能成立。公司章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突。一旦公司章程与公司法的强制性规定有冲突时，将会导致依据该部分公司章程做出的决议无效；因而公司在制定公司章程时不仅要灵活机动，因地制宜，更要确保不违反公司法的强制性规定。

《公司法》第44条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

相关合同

合资成立公司合同审核版

审核日期：2021.12.11页数：11大小：21840KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

公司成立协议书最新版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：19124KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

有限公司章程最新版

审核日期：2022.03.09页数：9大小：20309KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

章程是否违反公司法
公司章程违反《公司法》规定的效力应认定为无效。设立公司必须依法制定公司章程，公司章程不得剥夺股东权利，违反法律的规定。公司设立登记时，提交的公司章程有违反法律、行政法规的内容的，公司登记机关有权要求公司作相应修改。

2020-06-11 170
哪些公司章程违反公司法，法律如何规定
如下公司章程违反公司法： 1、章程美容违反法律规定的，例如，规定有限责任公司不具有独立法人人格等； 2、章程确认程序不符合法律规定，例如，变更章程未经出席股东大会三分之二表决权股东同意； 3、其他违反公司法的公司章程。

2024-06-08 10
什么样的公司章程违反公司法
公司章程违反公司法的无效。设立公司必须依法制定公司章程，公司章程不得剥夺股东权利，违反法律的规定。公司设立登记时，提交的公司章程有违反法律、行政法规的内容的，公司登记机关有权要求公司作相应修改。

2020-10-08 193

专业问答更多>>

订立公司章程违反公司法怎么样规定
公司章程违反《公司法》强行性规定是没有法律效力的。公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。

2023-02-22 15,340
违反公司规章的员工违反公司规章能炒吗
1、一般情况公司不能辞退员工，除非规章明确规定可以辞退。 2、根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。 3、从一般生活常识判断，不是

2022-12-09 15,340
关于公司章程违反公司法的解释
作为一种意思自治的契约，是当事人之间合意的体现，仅限对当事人具有约束力，并且可以灵活机动，因地制宜；而则是由国家强制力保证实施的具有普遍约束力的行为规范，这就必然决定章程的条款不得与公司法的强制性规定

2022-09-08 15,340
回购公司的股份违反公司章程吗
有限责任公司原则上不可以回购本公司股权，除非有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,389 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,426 15,340
01:09
违章建筑强拆的法律程序
违章建筑强拆的法律程序： 1、立案； 2、调查程序，调查人员不得少于2个人并要主动出示执法证件，在被询问以及在签署笔录时要谨慎； 3、决定程序，同时履行告知，听取陈述、申辩； 4、处罚决定书的送达和执行。行政机关在作出行政处罚决定之前，应

1,612 15,340