您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2200加班工资多少钱
2200加班工资多少钱

2200加班工资多少钱

2020-07-02 1,914
普法内容
底薪 2200,平时加班工资1.5倍,加班费计算方法如下:计算公式:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准 (2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准 (2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%=25.20元;法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准 (2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%=37.90.元
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 基本工资2200加班1.5倍怎么算
    基本工资2200加班1.5倍怎么算

    1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)

    2020-11-03 1,595
  • 2200的底薪加班费多少?相关的资料是什么
    2200的底薪加班费多少?相关的资料是什么

    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时

    2024-06-26 11
  • 有年薪加班工资吗?加班工资有多少?
    有年薪加班工资吗?加班工资有多少?

    年薪,属于劳动合同范畴约定的一种形式,一般是某些劳动者(一般是公司高管)平时按规定领取基本收入,年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪,是不是包括加班费,则要看具体规定,如果年薪中未明确排除加班工资,且加班是按劳动法有

    2024-05-30 27
专业问答更多>>
  • 工资2200元。40多岁应赔多少钱

    伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔付项目很多,各项计算方式不同。建议你在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商

    2022-10-30 15,340
  • 加班会给多少加班工资?

    在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工

    2023-09-10 15,340
  • 工资底薪是多少工资加班薪是多少加班

    加班费的计算方式,有约定的按照约定,没有约定的按照工资总额来计算,但是加班费的计算基数不得低于东莞最低工资标准

    2022-11-02 15,340
  • 加班工资个人工资三小时多少钱

    加班三小时多少钱按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制

    2022-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 讨要工资多少钱能起诉 01:07
    讨要工资多少钱能起诉

    首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬

    1,688 15,340
  • 2021办身份证加急多少钱 00:59
    2021办身份证加急多少钱

    2021年办身份证加急20元钱。公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十

    4,723 15,340
  • 旷工离职最多扣多少钱 00:57
    旷工离职最多扣多少钱

    旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付

    10,295 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?