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1、公民的人身权利受法律保护,对于警方的使用暴力原则而言,仅仅限于在执行抓捕或拘留过程之中,使用必要的、最低限度的暴力。否则相关警员属于违法甚至犯罪行为。 2、如果并非上述情况,都属于警方非法使用了不必要的、并非最低限度的暴力,属于违法或犯
1、被集资人应该放下自己特有的判断立场,提高警惕,及时主动向公安机关报案。 2、要相信办案机关和政府,并积极予以配合。有的被集资人出于让集资人继续经营以返还本利的美好愿望,明确要求办案机关对集资人不以犯罪论处,出现办案与被集资人认识不统一的
想办法收集证据,如,跟对方通电话的电话录音,交谈的录音等
可以相当的政府部门反应;或者通过律伴网,运用法律去起诉。
有条子可以向法院起诉,没有就收集能证明欠多少的证据,收集好也可以起诉。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应