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合同解约后,不需要销毁。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。所以,合同解除之后就对当事人没有法律效力了,不需要销毁原件。如果有了解除协议书,你可以选择销毁原件,但需要保存销毁记
合同不是只要违约就可以解除。 对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既要遵循诚实信用原则,也要遵循公平合理和社
对于合同原件在解除了的合同之后不需要销毁。合同解除后,合同所涉及的权利义务即终止,合同就对当事人不再具有约束力,因此对于合同原件不需要再进行销毁。但当事人想销毁的也可以销毁,法律并没有禁止当事人销毁解除了的合同原件的行为。
合同不是只要违约就可以解除。 对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既
合同解约后对于合同原件是不需要销毁的。合同解除后,合同所涉及的权利义务即终止,合同就对当事人不再具有约束力了,因此对于原件是不需要再进行销毁的,当然如果当事人想销毁的,法律也不会禁止。
解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保
1、合同终止后,合同原件已经不具有法律效力的,可以收回,也可以不收回。合同权利义务的终止,使合同关系不复存在,同时使合同的担保及其他权利义务也归于消灭。 2、法律依据:《民法典》 第五百六十二条当事人
单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
合同撤销和合同解除有下面几点区别: 1、适用条件不同:如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时,合同当事人可以请求法院撤销合同;而能够解除合同的情况主要包括了:当事人协商