我在事业单位工作已32年不出订劳动合同退不了休

2024-07-05 6

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这从情理与法理上说，因为单位的过失或不当而使员工退休受到影响，职责人应承受不利后果。但这样的问题往往很复杂，通常都是历史性的问题，追责或追究职责承受人都很难作到明确或可行。即使找个了职责人，但退休的社保机制发生了转变，任何一个组织或个人也不能弥补。而且很多情况属下于理不清、究不明的事，还有可能是职责人调离或丧命等等。所以，能缕清楚时则缕清，不能缕清时则放弃。

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我在单位工作10年了单位不签合同不交社保
首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社

2020-10-09 245
我在单位工作了十年单位不与我续签合同怎么赔偿
单位不续签合同有赔偿。

2023-03-21 16
我在事业单位工作，女职工退休的规定是什么？
职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2024年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2024年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直

2024-07-02 5

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已经工作1年了单位未与我签劳动合同
如果确有证据证明你在这个单位从事相关劳动工作，可以主张双倍工资，并要求签订或解除劳动合同。

2023-06-19 15,340
在我国单位不给我劳动合同怎么办理退休
1.在我国单位不给我劳动合同，可以去劳动部门申请劳动仲裁，或者去法院提起诉讼，确定与用人单位的劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。 2.根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，

2022-06-28 15,340
事业单位工作了八年到六十该不该退休?
养老保险交费比例通常来说，工人交费薪水如果高于所在省市上年度社会平均薪水300%的，以上年度社会平均薪水的300%作为交费基数；工人交费薪水低于薪水所在省市上年度社会平均薪水40%的，以所在省上年度社

2022-07-04 15,340
在单位工作5年了，现在单位不给我续签合同
可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同

2022-07-05 15,340

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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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