我在事业单位工作已32年不出订劳动合同退不了休

2024-07-05 10

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这从情理与法理上说，因为单位的过失或不当而使员工退休受到影响，职责人应承受不利后果。但这样的问题往往很复杂，通常都是历史性的问题，追责或追究职责承受人都很难作到明确或可行。即使找个了职责人，但退休的社保机制发生了转变，任何一个组织或个人也不能弥补。而且很多情况属下于理不清、究不明的事，还有可能是职责人调离或丧命等等。所以，能缕清楚时则缕清，不能缕清时则放弃。

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企业不与作我签定劳动合同，我已在企业工，作25年
虽然企业没与您签合同，但仍存在事实劳动关系。解除劳动关系时，企业应支付你2倍的工资。

2024-06-08 16
事业单位退休工资已经上社会上了不在单位领
建议您向当地人力资源和社会保障部门查询。

2024-06-20 11
我在企业工作今年到了退休年龄单位给我办退休吗
一、你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理

2024-07-06 18

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已经工作1年了单位未与我签劳动合同
如果确有证据证明你在这个单位从事相关劳动工作，可以主张双倍工资，并要求签订或解除劳动合同。

2023-06-19 15,340
在我国单位不给我劳动合同怎么办理退休
1.在我国单位不给我劳动合同，可以去劳动部门申请劳动仲裁，或者去法院提起诉讼，确定与用人单位的劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。 2.根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，

2022-06-28 15,340
劳动者在单位连续工作15年，退休不足5年，能否解除劳动合同？
由于老职工对用人单位的贡献较大,再就业能力相对较低,政府和社会都比较关注这部分弱势群体,所以《劳动合同法》对老职工的保护措施得到了进一步加强。具体来说,劳动者在用人单位连续工作满10年时,应订立无固定

2025-01-02 15,340
事业单位工作了八年到六十该不该退休?
养老保险交费比例通常来说，工人交费薪水如果高于所在省市上年度社会平均薪水300%的，以上年度社会平均薪水的300%作为交费基数；工人交费薪水低于薪水所在省市上年度社会平均薪水40%的，以所在省上年度社

2022-07-04 15,340

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01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,144 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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