享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗

2020-04-15 119

普法内容

享受工伤待遇是可以要求民事赔偿的，受伤职工被认定为工伤后，参加了社会工伤保险的用人单位，由工伤保险机构负担工伤费用；根据规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，要求第三人民事赔偿的，人民法院应予支持。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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受害人享受工伤保险后，还能享受侵权赔偿待遇吗
可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实

2020-11-30 151
已经获得民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤待遇
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承

2020-01-13 101
工伤赔偿协议还继续上班的可以享受工伤待遇补偿吗
如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2024-05-16 21

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工伤保险待遇和其他民事赔偿待遇可以同时享受吗
各省有一定的区别，目前主流观点是可以同时享受的。最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复【发文】最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属

2022-03-12 15,340
因公受伤，可同时享受民事赔偿和工伤待遇双重赔偿吗
如果是因第三方侵权给当事人造成人身伤害或是损失的，可同时享受工伤待遇和民事赔偿双重赔偿。因为民事赔偿与工伤赔偿保险机制，目前在法律上是并行不悖的，一个属于私权范畴，一个属于公权范畴，二者不可以混淆也不

2022-07-16 15,340
工伤赔偿能同时享受到民事赔偿和工伤待遇吗
工伤待遇与民事赔偿可以兼得。因交通事故导致的工伤，劳动者可以在享受工伤待遇的同时要求肇事者给予人身损害赔偿。相关司法解释规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第

2023-08-04 15,340
2023大同工伤还能享受工伤赔偿待遇吗
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请

2023-07-03 15,340

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01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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