单位拖欠一个月工资三年该怎么办

2024-06-19 4

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欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种： 1、向劳动监察大队投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉，自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

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入职三个月辞职后单位拖欠工资如何办
入职三个月辞职后单位拖欠工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-05-30 6
厂里拖欠工资三个月了，我该怎么做
公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百

2021-01-30 22
原工作单位拖欠我半年工资一直不发，我该怎么办？
向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-07-04 6

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单位拖欠工人工资11个月
公司是否属于无故拖欠，无故拖欠的话可以之为由解除劳动合同并要求经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争

2023-07-22 15,340
单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权
单位不发工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果有欠条可以直接向法院起诉处理。

2023-07-17 15,340
单位拖欠员工5个月工资，如何办
欠工资的问题，一种是向劳动监察大队投诉、一种是劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
单位拖欠工资3个月应该赔多少？
应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。

2023-03-08 15,340

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01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

4,801 15,340
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,106 15,340
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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