雇佣协议适用于劳动合同法吗

2024-06-28 24

普法内容

请详细阐述一下案件情况

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同是雇佣协议书吗
雇佣协议书不属于劳动合同。雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议，雇员与雇主具有一定的人身依附性。

2020-07-19 201
实习协议算雇佣合同吗
《实习协议》并不是雇佣合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《合同法》的规定，可以提出解除协议的。 1、实习协议和劳动合同的区别是什么毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可

2024-05-28 32
雇佣协议书属劳动合同吗，法律的规定是什么
雇佣协议书一般不属于劳动合同。雇佣协议书的双方属于雇佣关系，劳动合同双方属于劳动关系，两者性质不同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

2024-05-31 18

专业问答更多>>

劳动用工协议雇佣合同
(1)二者的历史不同。雇佣合同的历史久远，自从奴隶社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的

2022-07-16 15,340
雇佣协议与的区别是什么？雇佣协议好还是劳动合同好？
雇佣关系雇主不需要为雇工办理社保5金，出现纠纷向法院起诉；劳动关系受劳动合同法调整，出现纠纷，必须先劳动仲裁。劳动合同相比雇佣合同来说，对劳动者的保护力度更大。需要律师帮助，可以来电详细免费咨询。

2022-10-24 15,340
签劳动合同后又签雇佣协议有必要吗？
根据劳动合同法规定，劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同，和劳务公司形成劳动关系，而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同，并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议

2023-06-12 15,340
您好，咨询一下雇佣劳动合同属于劳动合同吗
不属于，雇佣劳动合同和劳动合同是有区别的，雇佣合同的历史久远，自从奴隶社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的

2024-09-13 15,340

法律短视频更多>>

01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

5,977 15,340
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,487 15,340
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,847 15,340