我要辞快工可单位不批怎么办？

2024-06-15 17

普法内容

提前一个月提出书面申请，到期即可离职，无需批准。

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如果我想辞工单位不批也不给我辞工单我该怎么办
正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意！

2024-06-05 25
我辞工领导不批怎么办，辞快工也不批，自离又没工资
一般情况下，辞工只要你自己做决定就行了，无须单位同意或批准，但是要记住，试用期后后，辞工需要提前30日，这是法定程序。

2024-05-15 33
辞慢工不批，，辞快工也不批应该怎么样办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者

2024-04-30 20

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辞快工不批单位要赔钱怎么办
应当赔偿用人单位损失。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者随时可以解除合同，主张经济补偿金。用人单位无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，“辞快工”属于违法解除合同，按《

2022-03-20 15,340
辞职不批怎么办要我辞快工扣分之百50
不合理，可向劳动局投诉，提前三十天书面申请。

2022-09-27 15,340
明天问我辞快工，他不批，我该怎么办
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-20 15,340
需要辞职，单位说不批，我可以怎样做
一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。三、

2023-06-17 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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