工资税是怎么扣除的？

2020-04-13 198

普法内容

我国法律规定，月收入超过5000的公民，需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。

《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得。 (二)劳务报酬所得。 (三)稿酬所得。 (四)特许权使用费所得。 (五)经营所得。 (六)利息、股息、红利所得。 (七)财产租赁所得。 (八)财产转让所得。 (九)偶然所得。

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100元工资扣除的税怎么算
100元的税，适用税率是2级10%，设工资为X：（X-3500）*10%-10500 0.1X-350-10500 0.1X55 X550 100元钱的税，应发工资是5550元，税后实得工资是5450元。

2020-02-23 3,289
个税是扣除社保后的工资吗
是的。个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数，需要先扣除五险一金，然后减去个税起征点，剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的缴税金额。从公式里可以明显得知，个人

2020-01-11 806
工资怎么才可以扣除税钱
工资需要缴纳的个人所得税，按年计算，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。

2020-05-15 138

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税后工资是指扣除再扣税
不是，而是在没有扣五险一金的情况下，先扣税，然后再扣五险一金。

2022-10-29 15,340
离职补偿是扣除税前工资还是扣除税后工资
劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。

2023-02-23 15,340
公司扣除员工的工资扣除的个税是多少
1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应

2022-07-13 15,340
如果扣除工资的每个月工资的税金怎么扣?
1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应

2022-07-13 15,340

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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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工资免税怎么申请
工资免税申请流程如下： 1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录； 2、进入系统主界面，点击综合所得申报； 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得； 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料； 5、资料输入好

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