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员工离职手续有哪些

员工离职手续有哪些

2022-07-26 836
普法内容
员工离职手续如下: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册 、工作服 、办公用品等,确认上交无误后由助理签字确认; 3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认; 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于解除劳动合同的决定; 5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; 6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续; 7、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。 一、随时辞职的条件有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 二、员工离职原因如下: 1、工资福利不到位,无法满足正常的日常开销; 2、加班频率过于频繁,严重影响个人正常作息; 3、身体存在重大疾病,无法正常工作。 总而言之,员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请。员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等,果是公司辞退自己,在结算的时候需要进行补偿,失业金需要自己主动去人社部门办理。如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件或未及时足额支付劳动报酬,通常员工可以直接离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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    员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,单位有权要求赔偿。

    2020-04-07 137
  • 试用期员工辞职流程有哪些条件和手续
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    试用期员工辞职的手续:提前三日通知用人单位;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2020-03-27 68
  • 员工办理离职手续要多久
    员工办理离职手续要多久

    员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定,主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内向单用人单位提出辞职,之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务。

    2020-03-09 157
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  • 员工离职要哪些手续

    根据你提供的信息,认为1.看合同是否签订,如果没有签合同,员工可以随时以任何方式提出辞职而不需要办理什么离职手续的。2.如果签了劳动合同,则员工在试用期内离职必须提前三天提出辞职申请,公司也必须同意.

    2022-03-31 15,340
  • 离职手续有哪些手续

    1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您

    2022-05-27 15,340
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    1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,提前3日,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交

    2022-09-02 15,340
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    《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内

    2022-04-16 15,340
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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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