我公司因合并要辞退我怎么赔赏

2024-05-28 21

普法内容

如公司非法辞退，按工作年限每满一年赔2个月。您一定不要主动写什么离职申请，不然一分钱也赔不了。

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公司要辞退我不是我的原因
具体要看公司裁员是否合法。合法裁员支付经济补偿，不合法裁员支付经济赔偿金。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人

2024-07-01 29
我在公司工作了9年公司辞退有赔赏吗
可以赔偿。

2024-06-15 20
我被公司辞退，公司是否有补赏金
劳动法有规定，非劳动者过错而被用人单位辞退，用人单位应该支付补偿金。

2024-06-10 21

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公司要辞退我不是我的原因
具体要看公司裁员是否合法。合法裁员支付经济补偿，不合法裁员支付经济赔偿金。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说

2023-07-22 15,340
因公司原因辞退我，但是公司不解聘我该怎么办？
一、你可以提出解除劳动合同。根据第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、至于因你的失职给公司造成损失，你是否需

2022-05-05 15,340
2022我被公司辞退，公司该怎么赔偿我
需要看您被辞退的原因等情况再判断您是否可以主张经济补偿或者赔偿金

2023-06-17 15,340
公司要辞退我我刚好怀孕了公司怎么赔偿
属于违法解除，可以要求公司支付违法解除的赔偿金或要求继续履行劳动合同。

2023-06-02 15,340

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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,651 15,340
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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