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一:在职工人病故被社保部门认定为工伤的: 根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其生前需要其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,可从保险基金领取丧葬费和供养亲属抚恤金。 二:在职工人已参加基本养老保险的: 根据《社会保险法》的规定,参加
死亡赔偿金属于对死者近亲属的精神抚慰金,不是遗产,但可参照《民法典》第一千一百二十七条的规定,由有继承权的法定继承人共同分配。 如果死亡赔偿金中有给父母和妻儿的扶养费,可先行剔除,剩余部分再予以分配。 通常情况下,妻子和儿子应适当多分。
非因工死亡有救济金是10个月的淄博市工资,如果符合条件,可申请生活困难补助。
1、父母能不能享受抚恤金,要看父母是不是属于死亡职工的直系供养亲属。 2、如果父超过60周岁母亲超过55周岁,并且没有生活来源,可以按月发放抚恤金。 3、如果父亲不足60,母亲不足55周岁,或者有退休
有扶养能力和扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。对被继承负有法定的抚养、扶养和赡养义务的继承人,在其具有履行抚养、扶养和赡养义务的条件下,如果拒绝履行上述义务,那么在分配遗
抚恤金和父母是否分户是没有关系,只要存在抚养义务的都可以获得相应的抚恤金,按照员工本人工资30%计算。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
祖父母对于孩子是没有第一抚养权的。父母是子女的监护人,对子女有抚养的权利,监护的权利。只有在未成年人的父母已经死亡或者是没有监护能力的情况下,祖父母才有可能担任孩子的监护人。在男女双方离婚的时候,是不能够由祖父母来争取孩子的抚养权的,法院也
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的