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1、个人原因没有办理的退休,退休工资是不给的。因单位的原因,职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。 2、达到正常退休年龄因单
可以。但是晚办理退休会晚领养老金,而且不会补发办理退休前的养老金。如果到退休年龄,养老保险也累计满年限。最好到年龄就办理退休,免得晚领养老金影响自己权益。扩展资料:退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关
其实通过分析养老金的计算公式,我们的工龄还是十分重要的。比如基础养老金,全国统一的计算方式是: 本人退休上年度的社会平均工资和本人指数化的平均缴费工资的平均数,乘以缴费年限,乘以1%。
依据我国人身损害司法解释的规定,超过退休年龄发生交通事故的,如果当事人有收入的,并且能提供收入证据的,依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十
只要缴费满15年达到退休年龄就可以办理退休手续领取养老金的,如果超过退休年龄同样可以办理退休手续,只是超过的年限是不能补发退休金的,要从办理退休手续的次月发放养老金。
特殊工种只有提前退休的说法1,一是你所从事的工种可否经过准许为特殊工种,必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录,能不能退由他们说了算,无工龄折算的问题,能够提前五年退休,报劳动部准许后才能执行。
不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民
出现下列几种情况,可以办理退休手续: 1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或
办理退休手续的时间规定如下: 1、正常退休提前1个月,特殊工种退休提前3个月即可。一般来说,当养老保险缴费达到15年以上,又到了法定的退休年龄时,会提前一个月,向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请,并递交有关材料; 2、男年满六十周
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理