上班的12小时为合法吗

2020-01-18 145

普法内容

上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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网吧两班倒一天上12个小时，合法吗？
不合法，因为劳动法上规定的是8小时工作日。

2024-07-18 15
我们上班12小时夜班，单位算犯法吗
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又

2024-05-08 4
＊＊总公司每天上12小时班合理吗？
不合法，可以向劳动监察大队投诉

2024-06-05 11

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一天上12小时班是否合法？
这是违反劳动法规定的，劳动法规定用人单位采用8小时工作制，即使因公司发展需要需要延长工时也要符合法律规定，而且要支付加班费。

2022-10-22 15,340
工厂要12小时上班，为10元到12元，
不是划算不划算，应该说合不合法的问题，如果是单位延长法定共组工作日加班的话，就要给劳动者小时工资的150%作为加班费。

2022-10-28 15,340
每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
算加班，周六是公休日是正常休息日，根据劳动法规定：劳动者一天工作8小时，每天加班不得超过3小时，每周工作不得超过44小时。平时加班，工资按平时工资150%计算，休息日加班并且不安排补休，按200%工资

2022-03-09 15,340
网吧两班倒一天上12个小时，合法吗？
不合法，因为劳动法上规定的是8小时工作日。

2024-08-24 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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